TOEIC試験で高得点を取るためにはコツがあった！必見!!スコアアップする英語脳になるための勉強法

就活と英語力

社員採用と英語コミュニケーション能力

就職活動における英語の必要性は、
大学の7割以上が「就職活動において英語が必要 」
　　　　　　　 　　　 「社会で英語力が求められているから」

就職活動を行う上で「英語コミュニケーション能力の習得を指導」しているは6割にも及びます。


また、上場企業調査した7割がTOEICテストの結果を利用していると回答しています。
しかも16.9％の企業で昇進・昇格の要件にTOEICテストの結果をみていると答えています。



就職活動において、語学力、特に「英語力」は、内定獲得に必要な要素の一つ
としての認識が一般的です。

そのため、本選考前までに「英語力」アップに取り組む学生が増えています。
その多くは、本選考前、具体的にはエントリーシート・履歴書の提出前までに
「英語力」アップに取り組みます。


それまでに英語力を上げておかないと、「英語力」というアピールの素材を
エントリーシート・履歴書に記載することができないからです。



では、企業は学生の「英語力」を測るために、何を基準としているのでしょうか。
近年「英語力」を測る目安となっているのは、「TOEIC」と言われる検定試験です。


この「TOEIC」と言われる検定試験は、120ヶ国、年間約600万人以上が受験（2010年度）しており、日本でも年間227万人が受験（2011年度）している世界共通テストです。

日本では、企業や官公庁、学校など、約3,300団体が採用（2011年度）しています。


また、多くの企業が海外に人材を派遣する際の基準として使用していたり、昇進・昇格の要件として使用していたりするため、「英語力」判定の標準となっているテストです。

そういった背景から、企業の選考においてTOEICで高いスコアを保持していることは、
就活において非常に有利と考えられています。

 

公用語を英語にした会社で、英語にしたことによって会議の時間が短くなったという例があるそうです。
これは日本語特有の湾曲した、で？結局Aなの？Bなの？という曖昧な会話が減り、更に英語が完璧でないことで明確にシンプルに話すようになったからだそうです。


今後英語は必須だと思います。でも社内の公用語を英語にするのは日本語の良さを捨てています。
日本語ができて、英語ができて、初めてすごいことだと思います。
また、あくまでもビジネス英語ですので、完璧に話す必要はありません。

「英語話せる」と言う母国語が英語以外の国の方には、完璧な英語を話せない方がたくさんいます。


















一番大切なのは..リスニング力

最も大切なのは、アメリカ人みたいに発音することではなく、日本語なまりで完璧じゃなくていいから、リスニングだけは各国の英語を聞き取るということです。
聞けなくちゃ会話は成り立たないし、日本人として世界でビジネスをするなら、一番大切なのはリスニング力です。


ただ繰り返し聴くだけではリスニング力の向上にはならないのです。


リスニング力上達にはコツがありました。

それが「英語の語順」でセンスグループ(意味のまとまり)ごとに理解していく方法です。
この方法でトレーニングすると、脳が「日本語の思考法」から、英米人のような「ネイティブ思考法」へと
劇的に切り替わるんです。



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